EverLink Lab — Team Building
あなたのチームにも、まだ眠っている才能がある。
人数の多さではなく、つながりの深さで、チームは強くなれる。
能力のある人が、輝けていない。想いが、伝わっていない。その小さなすれ違いを解きほぐすことから、組織の変化は始まります。
About私たちについて
地域で活躍される企業さまのチームビルディングを、EverLink Labは支援しています。
社員が自ら考え、行動する。社長ひとりで抱え込まない。そんな組織は、対話と、一人ひとりの強みの確立から生まれます。
人数の多さではなく、つながりの深さで、チームは強くなれると私たちは考えます。
Service事業内容
― チームが自走する組織へ
月1〜2回のワークショップ＋社長1on1で、6ヶ月〜1年かけてチームの土台をつくります。
― 社長にも、社員にも。一人ひとりと向き合う
社長はもちろん、チームメンバーお一人おひとりとも1on1を実施。月1回60分の対話を通して、思考・伝え方・任せ方を磨き、それぞれの強みと向き合います。
― 「選ばれる人になる」相手の心を動かす
「技術はあるのに、なぜか選ばれない」——その壁を越えるための研修です。第一印象・伝え方・在り方を、講義とグループワークで実践的に磨き、チームの「伝わる力」を底上げします。
※ 価格は目安です。内容・期間により変動します。まずは無料診断セッションにてご相談ください。
Program6ヶ月の流れ
01
知る
お互いの強みと素顔を知る
02
揃える
社長の想いをチームへ届ける
03
変える
伝え方・聴き方をアップデート
04
動き出す
社長が任せ、メンバーが動く
05
自走する
チームが自分たちで考え始める
06
確かめる
変化を確認し、次のステージへ
Results支援実績
※以下はパートナー企業での支援実績です（2024年9月〜）
0.0/5.0
コーチング満足度全員最高評価
0.0/10
NPS推奨スコア継続したい・他社に勧めたい
0.0/5.0
助け合いの雰囲気が
醸成された
0%
自主学習・自己投資を
開始した参加者
「セッションのたびに、チームの空気が変わっていくのを感じました。」
製造業・代表
「1on1コーチングを通して、会社の中の雰囲気が圧倒的に変わり、メンバー間のコミュニケーションが活性化しています」
建築業・経営者
Why EverLink Lab
採用1人分のコストで、チーム全員が変わる。しかも、辞めない。
中途採用1名あたりのコスト 約50〜120万円3年以内離職率 中小企業平均 約50%
出典：マイナビ転職「採用コスト調査」（2024年）／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」
01
「自分だけが頑張っている」という感覚から解放される。
02
指示待ちではなく、自発的に考えて行動するチームになる。
03
話しやすく・助け合える雰囲気が生まれ、離職リスクが下がる。
04
細かな管理から解放され、経営・新規・未来に時間を使える。
Contact
組織・チームに関してお悩みの方に、60分の無料診断セッションをご用意しています。
「うちのチームに効くのか？」その疑問に、一緒に向き合います。
完全無料・オンライン
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